De beste en leukste 'digital natives' uit de branche, voor de mooiste banen en projecten. Een flexibele pool opgebouwd met jarenlang en ongoing agency werk voor top merken. Vast, flexibel, een DevOps team inrichten, aanvullen en doorontwikkelen... Wat nodig is. Werving, selectie, detavast, interim. Niet meer de grenzen van organisaties, maar de ontwikkeling van de professionals staat centraal!

FIT digital natives...?

Rookies

Vers van school of zelfs nog bezig met een opleiding. Soms halverwege een stage-opdracht al een vast contract. Of al les geven bij de opleiding waar je nog moet afstuderen. En dus al aan het werk. Dàt zijn FIT-dna Rookies. Ben jij zo'n Rookie? Hoor jij in de flexibele pool:

Schrijf je in

Pro's

Al flink wat jaar aan de slag. You love the agency you work for; Love the clients you work for. Eigenlijk ben je te goed om niet te bewegen. Zeker om stil te zitten terwijl een andere organisatie een pro nodig heeft. Een opdrachtgever, die (tijdelijk/vast) iemand zoekt in zijn eigen online development team.

Jump in

Transfers

Gingen online agencies 'vroeger' nog voor life long employment, nu helpen ze hun toppers verder te groeien, ook als dat buíten de grenzen van de organisatie is. Bij een klant bijvoorbeeld; héérlijk, na jaren mutiple-clients work! Of bij een (eigen) start-up. Wij regelen dat met de betrokken partijen.

Join the team

Partners

Mensen gaan niet meer voor 'lifelong employment'. Als toekomstgerichte online agency moet je hierop inspelen, scholen en opleidingen moeten zich transformeren en individuen moeten inzicht hebben in hun talenten en drijfveren om de juiste skills en competenties door te kunnen ontwikkelen. Organisaties waarmee we tot nu toe dit spectrum vorm en inhoud geven:

ANWB

De Koninklijke Nederlandse Toeristenbond verzorgt mobiliteit maar ís ook mobile. Met meer dan 10 apps. Hoe precies? Daar helpen FIT digital natives mee.

mobile >

Hogeschool Rotterdam

Communicatie en Multimedia Design of in de volksmond CMD. Hier komen veel jonge talenten vandaan: gericht op ontwikkeling, open om elke nieuwe taal te leren beheersen en omarmen. Niet meer de 'nerds' van 20 jaar geleden, maar een andere, nieuwe generatie FIT people.

spring hoog >

DreSZcode

DreSZcode is developing and commercializing a simple and safe apparel pass for the consumer to create an 'in flow' shopping experience, where 'Size ain’t an issue anymore'

size >

Sociëteit De Witte

De Nieuwe of Littéraire Sociëteit De Witte ('De Witte'), opgericht in 1802, is een besloten vereniging die al ruim twee eeuwen een markante positie in het Haagse sociale leven inneemt. 'De Witte' is gehuisvest in een monumentaal pand aan het Plein naast het beroemde Mauritshuis en het Binnenhof.

1802 >

International Exchange

(Image courtesy Judith Steedman) Niet ieder bureau kan of wil al een buitenlandse vestiging openen. Maar mensen willen wel graag buitenland ervaring opdoen. En in dat 'buitenland' zitten toevallig bureaus en mensen met precies dezelfde wensen. Vandaar het FIT-dna exchange program.

EGIN

EGIN, the European Graphic/Media Industry Network, is the platform of cooperation for education, training, research & development and labour market projects amongst the social partners of nine countries: Denmark, Germany, Iceland, The Netherlands, Norway, Sweden, Spain, Switzerland and the United Kingdom.

eu >

GLR

The Grafisch Lyceum Rotterdam (GLR) is one of the Dutch creative colleges for media, design & technology. The GLR is the largest creative college of its kind in the Netherlands. With over 400 qualified staff and educators and more than 4000 ambitious students, the GLR offers a broad range of college level educational programs dedicated to preparing our students for future careers in the media, design & technology industries.

glr >

FIT-people

Wij doen waar we goed in zijn: met enthousiasme, bevlogenheid, daadkracht en focus de juiste match maken voor hoogopgeleide Finance & IT professionals en opdrachtgevers die beschikken over de FIT Factor. Met een blijvend resultaat als gevolg.

fit up >

Mangrove - Rotterdam / NY

Sinds 1997 in business. Al jaren wordt het bureau gerekend tot 1 van de top 10 digital agencies in Nederland. Maar ook intenationaal op de kaart met klanten als ICRC, Geneve. Door een overname van een bureau in NY, is in 2016 de internationale positie verder verstevigd.

lees meer >

Priman - driven by talent

Mensen ontwikkelen zich het best als ze werk doen wat in lijn ligt met hun talenten. Maar wat zijn hun talenten? In de praktijk best een lastige vraag. Wij helpen mensen met inzicht wat hun talenten zijn en voor welke competenties ze aanleg hebben. Relevant voor FIT dna om juist op onderliggende drijfveren en ontwikkelbaarheid te kunnen matchen.

drive >

Vacatures / Opdrachten

De flexibele pool die we hebben opgebouwd en voortdurend uitbouwen, bestaat uit onder meer (ex-)Mangrove'rs en wordt aangevuld met freelancers, zzp'ers en digital natives die we zelf in dienst nemen. We gaan voor kwaliteit. Niet voor grote-slagen-snel-thuis en 'een blik developers open trekken' voor opdrachtgevers.

Zou je eigenlijk eens willen proberen hoe het is om wat flexibeler te werken maar is de stap naar zzp te groot: Mail/bel ons! Je hebt de voordelen van andere leuke en slimme collega's, je ontwikkelt je en krijgt iedere maand op tijd je loon (best prettig), maar kunt tóch op de leukste opdrachten en locaties werken.

STUDENTEN BIJBANEN INTERIM OPDRACHTEN VASTE VACATURES

of lees meer over FIT DNA

Over FIT digital natives

FIT digital natives is een initiatief van Mangrove, FIT people en PRiMAN talent management.

Oprichter/CEO Oscar van Veen speelt in op nieuwe, toekomstige manieren van organiseren:

- Flexibeler omgaan met de plek waar mensen werken, zowel letterlijk ‘geografisch’ als figuurlijk ‘binnen welk bedrijf’.

- De persoonlijke ontwikkeling van mensen door laten lopen en niet ‘achterlaten’ op de vorige plek. De verantwoordelijkheid van zelf-ontwikkeling ligt bij de mensen zelf. FIT-dna faciliteert de tools en regelt de juiste talent FIT op drijfveren en cultuur niveau.

- Consultancy/Interim op het gebied van Digital Transformatie die overgaat in product development of inrichting van complete in house innovation/development teams.

Mangrove (1997) ‘Digitaal bureau’ uit Rotterdam en New York met een sterke focus op customer experience. Websites en apps worden ontwikkeld voor de meest iconische bedrijven in binnen- en buitenland.

PRiMAN talent management Haalt meer rendement uit de talenten van mensen. Werken op basis van een bewezen methodiek en brengen know how door middel van coaching, training en advies.

FIT People Een jonge snelgroeiende organisatie (2013) die kan terugvallen op een professional team dat beschikt over een groot aantal jaren ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling. De netwerkorganisatie maakt FIT uniek, betrokken, flexibel en eigentijds. Arbeidsbemiddeling van hoogopgeleiden binnen de vakgebieden Finance & I(C)T:

Werving & Selectie, Detachering en Detachering met overname.

Berend
Scheffers

Bo
Bergevoet

Oscar
van Veen

Aernout
Peeters

Roel
Schiefelbusch

Dana
Mol

Contact

Wij werken vanuit onze kantoren in Rotterdam en Haarlem én - eigenlijk nog belangrijker - vanuit de locaties van de klant organisaties!